Alô RH´s, como será o fim de 2017, tranquilo?

Você já parou pra pensar? Se não, veja o que vem pela frente;

REFORMA TRABALHISTA em Nov/17

eSocial EFD Reinf em Jan ou Julho/17

Rotinas Anuais a partir de Nov/17

Serão muitas emoções não é verdade?

A Reforma possibilitará e trará maior flexibilidade nas relações, mas irá gerar negociações e uma maior complexidade nos controles, parametrizações nos aplicativos, custos de consultoria….

Junto vem a obrigação do eSocial que já está exigindo das empresas uma série de alterações em processos, novos procedimentos, investimentos em tecnologia, etc.

E para piorar o cenário, temos as Rotinas Anuais, que são costumeiras mas extenuantes pois se juntam a; Planejamento, Orçamento, Novos Projetos de RH….

Mal acabam as rotinas anuais, volta o eSocial no meio de 2018, com novas implementações, Saúde Ocupacional… Mesmo que sua empresa só entre no eSocial em Julho/18, o tempo já é curto para se preparar adequadamente.

Mas a pior notícia mesmo é que a área de Recursos Humanos é quem vai ter que equacionar, planejar e executar todas estas frentes.

O ideal seria que esses novos projetos pudessem ser implementados paulatinamente, mas infelizmente não será possível, acontecerá tudo ao mesmo tempo.

Nesse momento é fundamental a área de RH buscar ajuda em empresas especialistas no segmento, com o objetivo de se liberar de rotinas operacionais que podem ser terceirizadas.

Conheça nosso trabalho, chame a +RH, nós podemos te ajudar.

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